职业倦怠 孙红　主编 人民卫生出版社【正版保证】 umd mobi chm 夸克云 免费 azw3 下载 pdf

本书是一部具有较深的理论价值和较强实用价值的专业参考书，将反映当前的进展。主要对象为：①心理学专业人员；②心理学大学生、研究生和教师；③企事业单位的管理者及职场人士；④对此有兴趣和需要的广大公众等。本书实用面广，能促进职场人士的心理健康、家庭幸福和社会和谐，同时有利于工作效率的提高。①有关职业倦怠的概念；②职业倦怠的表现及危害；③职业倦怠的成因；④职业倦怠的诊断及评估；⑤职业倦怠的防治对策；⑥不同职业人员职业倦怠的特点等。本书采取理论与实践相结合的写作方法，兼顾专业人士和普通大众读者的口味，突出实用性、操作性、针对性、可读性，通过案例分析，使更多的读者产生兴趣并容易接受。

章　职业倦怠概述

节　职业倦怠的概念及相关理论

一、职业倦怠的概念

二、职业倦怠的界定

三、职业倦怠的相关理论

第二节　职业倦怠的发展阶段

一、蜜月阶段

二、调试阶段

三、早期警告阶段

四、慢性症状阶段

五、严重症状阶段

六、危机阶段

七、耗尽精力阶段

第三节　研究职业倦怠的意义

一、维护个体的身心健康

二、提高组织的工作效率

三、建立良好的工作环境

四、维持稳定的家庭结构

五、促进社会的安定和谐

第二章　职业倦怠的表现及危害

节　职业倦怠的生理表现

一、亚健康状态

二、慢性疲劳综合征

三、睡眠障碍

四、心身疾病

　第二节　职业倦怠的心理表现

一、认知的变化

二、情绪的变化

三、个性的变化

　第三节　职业倦怠的行为表现

一、攻击行为

二、消极怠工

三、不良习惯

　第四节　职业倦怠的危害

一、对个体的危害

二、对组织的危害

第三章　职业倦怠的成因及影响因素

节　个体因素

一、个体的人口学因素

二、个体的人格特征

三、个体的压力应对方式

第二节　工作与职业特征因素

一、职业角色

二、工作负荷

三、职业类型

第三节　组织与社会因素

一、组织因素

二、社会因素

三、中国文化与职业倦怠的关系

第四节　职业生涯与职业倦怠

一、职业生涯阶段

　……

第四章　职业倦怠的评估与诊断

第五章　职业倦怠的干预对策

第六章　不同职业人员的职业倦怠特点及咨询策略

参考文献

附录1　职业倦怠测量工具

附录2　中英文关键词对照表

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