中公版2011辽宁公务员考试-全真面试教程（赠送价值150元的图书增值服务卡） umd mobi chm 夸克云 免费 azw3 下载 pdf

　　面试作为必考科目之一，在各级各类公职人员录用考试中占有极其重要的地位。辽宁省公务员录用考试中，笔试成绩和面试成绩各占50％，其中专职翻译职位公共科目笔试不计人总成绩，专业科目考试、面试成绩的权重分别为60％和40％。因此，笔试只是“资格赛”，面试才是实质意义上的“决赛”，是决定考生命运的关键一战。

“工欲善其事，必先利其器。”要想在高手云集的公考大军中脱颖而出、取得面试决战的胜利．考生手中必须有把制胜的利剑，做到剑器优于人、剑法高于人，建立起相对于竞争对手的优势．从而一剑封喉、决战决胜。

中公教育团队已积累了十余年的公务员面试研究与授课辅导经验。“面试”系列教材使用者累计超过500万人，听取中公面试讲座和接受培训辅导的学员达300万人次。中公旗下集聚了逾百名具有各类面试应试经验、担任过面试考官的资深专家和研发编辑人员，对公务员录用考试面试从理论到实践，进行了专业、全面、深入的研究，从基础理论、解题思路、语言表达到礼仪姿态、心理调试等各个环节，给予应试者权威、准确、实用的指导，研发智慧与辅导力量浓缩于新版辽宁《全真面试教程》之中。摆在应试者面前的2011年中公版辽宁《全真面试教程》，就是中公团队为考生打造的一件质量*的利器、一套战力强的剑法，让考生高起点备考、高起点应对，决胜面试关键战役。

前言

篇　公务员面试理论与政策

　章　全面解析辽宁省公务员面试

　　节　辽宁省公务员面试基本概况和重要政策介绍

　　　一、面试形式

　　　二、面试组织

　　　三、面试时间一

　　　四、面试地点及注意事项

　　　五、面试人员的确定

　　　六、面试成绩

　　　七、体检和考察

　　　八、公示

　　　九、录用

　　　十、招录新形势

　　　十一、面试新举措

　　第二节　辽宁省公务员面试总体分析与趋势预测

　　　一、辽宁省公务员面试试题统计分析

　　　二、历年试题命制特点

　　　三、2011年辽宁省公务员面试趋势预测

　第二章　公务员面试理论与政策解读

　　节　人事测评与胜任力

　　　一、人事测评理论概述

　　　二、胜任力理论概述

　　第二节　公务员面试的测评要素解读

　　　一、综合分析能力

　　　二、言语表达能力

　　　三、应变能力

　　　四、计划组织协调能力

　　　五、举止仪表

　　　六、人际交往的意识与技巧

　　　七、自我情绪控制

　　　八、求职动机与拟任职位的匹配性

　　　九、专业能力　　　

　　第三节　公务员面试基本情况介绍　　

　　　一、公务员面试简介

　　　二、公务员面试构成要素　　　

　　　三、公务员面试的主要形式　　

　　第四节　心理测评简述　　

　　　一、心理测评的概念　

　　　二、心理测评的手段　　　

　　　三、心理测评的内容　　　

　　　四、心理测评试题介绍　

　　　五、心理测评应对策略

第二篇　结构化面试

　章　结构化面试介绍

　　节　结构化面试概述

　　　一、结构化面试的含义和特点

　　　二、结构化面试的命题

　　　三、结构化面试流程

　　　四、結构化面试评分

　　　五、结构化面试考官

　　　六、结构化面试考场

　　第二节　结构化面试题型分类与介绍

　　　一、面试题型分类

　　　二、面试题型介绍

　第二章　综合分析题

　　节　综合分析题命题精髓

　　　一、综合分析题导读　　

　　　二、综合分析题备考技巧

　　第二节　综合分析题高分策略

　　　一、社会热点类

　　　二、观点理解类　

　　　三、政策理解类　

　　　四、哲理故事类

　　　五、漫画类　

　第三章　情景处理与应变题

　　节　情景处理与应变题命题精髓　

　　　一、情景处理与应变题导读　　

　　　二、情景处理与应变题常见问题及答题原则　

　　第二节　情景处理与应变題高分策略

　　　……

第三篇　无领导小组讨论

第四篇　面试技巧全攻略

第五篇　面试经典真题详解

第六篇　辽宁省情介绍及热点精要

第七篇　面试秘籍

附录

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前言

篇　公务员面试理论与政策

　　章　全面解析辽宁省公务员面试

　　节　辽宁省公务员面试基本概况和重要政策介绍

　　就近几年的实际情况来看。面试已经成为辽宁省公务员录用考试必须经过的一个环节。在公务员考试竞争日趋激烈的形势下。面试成绩往往决定了考生公考的成败，因此考生对面试的复习备考宜早不宜迟。及时准确地了解政策信息、把握考试动向，能使面试准备更有针对性，提高备考的效率。下面就辽宁省的面试政策和基本情况做一下简要介绍。

　　参照《辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位2010年度考试录用公务员(工作人员)公告》与辽宁省历年的面试真题，我们发现：随着公务员考试制度的不断发展和完善，考试内容、形式规范化和标准化的发展趋势也越来越明显。现在，面试的测评内容已不再局限于仪表举止、口头表达、知识面等方面，它还对应试者的思维能力、行政能力、理解能力、反应能力、心理素质和工作态度等方面进行全方位的测评．更加重视应试者与应聘职位的匹配程度。

　　所以，本书将从辽宁省公务员面试新的形式和政策出发，结合目前国家对公务员的素质和能力要求．深入解析辽宁省公务员面试．为广大考生成功加人公务员队伍尽一份绵薄之力。

　　一、面试形式

　　2010年辽宁省考录公务员面试工作采取统一时间、统一面试试题、统一面试工作程序的组织方式。在省直及14个省辖市同步进行。

　　面试主要采取结构化面试的方式进行．满分100分，合格分数线为60、分，未达到合格分数线的考生不能录用。

　　二、面试组织

　　省直部门面试组织工作由省委组织部、省人社厅具体负责。省以下垂直管理部门面试的组织工作由省人社厅会同有关主管部门具体负责。各市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织本地区的面试。

　　三、面试时间

　　2010年辽宁省公务员面试时间为11月20日一22日。面试以半天为一个单元，三天共六套18道试题。

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书籍介绍

《中公教育•辽宁省公务员录用考试专用教材:全真面试教程(2012中公版)》内容简介：中公教育作为公职类考试研究与辅导的开创者和引领者，十二年来，不断深入研究考试，坚持自主研发。中公版图书内容与考试高度吻合，命中率极高，帮助数百万考生实现了公职梦想。

应广大考生要求，中公教育图书所附赠价值150元图书增值卡，凡是标有请于2012年3月31日之前激活字样的，经由中公教育网络部调整，均可于2012年12月27日前激活。

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