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故事书房 -人力资源管理：理论与实务（第2版）（普通高等学校应用型·人力资源管理）闫飞龙 97873009309中国人民大学正版

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人力资源管理：理论与实务（第2版）（普通高等学校应用型·人力资源管理）闫飞龙 97873009309中国人民大学正版书籍详细信息

  • ISBN：9787300309309
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2022-11
  • 页数：233
  • 价格：38.50
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
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内容简介：

　　人力资源管理是一门实务性非常强的学科。《人力资源管理：理论与实务（第2版）（普通高等学校应用型教材·人力资源管理）》突出应用导向，侧重阐述如何运用人力资源管理相关方法解决管理实践中的问题。全书共分8章，以人力资源管理的职能为主线展开论述：开篇阐述人事管理与人力资源管理的区别，以及直线部门经理与专业人力资源经理的职责分工；然后简明清晰地介绍了人力资源管理的几大模块，包括职位分析、人力资源战略与规划、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理。　　第2版是新版，遵循学习立方体原理编写，理论联系实际、注重练习和实践，以提升实践性；注重学生间、师生间的互动及讨论，以增强交互性；运用各种教学方法激发学习者的积极性和学习兴趣，以提升自主性。　　《人力资源管理：理论与实务（第2版）（普通高等学校应用型教材·人力资源管理）》适合用作高校人力资源管理及相关专业的本科生教材，也适合从事人力资源工作的在职人员学习参考，还可作为经济专业技术资格考试（人力资源管理专业）的配套参考书。

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其它内容：

书籍介绍

　　人力资源管理是一门实务性非常强的学科。《人力资源管理：理论与实务（第2版）（普通高等学校应用型教材·人力资源管理）》突出应用导向，侧重阐述如何运用人力资源管理相关方法解决管理实践中的问题。全书共分8章，以人力资源管理的职能为主线展开论述：开篇阐述人事管理与人力资源管理的区别，以及直线部门经理与专业人力资源经理的职责分工；然后简明清晰地介绍了人力资源管理的几大模块，包括职位分析、人力资源战略与规划、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理。　　第2版是新版，遵循学习立方体原理编写，理论联系实际、注重练习和实践，以提升实践性；注重学生间、师生间的互动及讨论，以增强交互性；运用各种教学方法激发学习者的积极性和学习兴趣，以提升自主性。　　《人力资源管理：理论与实务（第2版）（普通高等学校应用型教材·人力资源管理）》适合用作高校人力资源管理及相关专业的本科生教材，也适合从事人力资源工作的在职人员学习参考，还可作为经济专业技术资格考试（人力资源管理专业）的配套参考书。

书籍真实打分

  • 故事情节：4分

  • 人物塑造：7分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：6分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：8分

  • 知识深度：7分

  • 知识广度：9分

  • 实用性：5分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：4分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：5分

  • 现实相关：7分

  • 沉浸感：5分

  • 事实准确性：7分

  • 文化贡献：6分

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ISBN：9787300309309
出版社：暂无出版社
出版日期：2022-11
作者：暂无作者
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